中国的企业还是很有人情味的，每逢年节都会发一些福利金，一般都会十三薪或年终奖两种方式；

发展壮大离不开广大客户长期以来的信赖与支持，我们将始终秉承“诚信为本、服务至上”的服务理念，坚持“二合一”的优良服务模式，真诚服务每家企业，认真做好每个细节，不断完善自我，成就企业，实现共赢。行业涉及食品包装袋等，在成都网站建设、全网整合营销推广、WAP手机网站、VI设计、软件开发等项目上具有丰富的设计经验。

看到这，可能有很多人会问了“年终奖和十三薪”不一样吗？

十三薪和年终奖计算基数是一样的吗？

十三薪与年终奖该选择哪个？

这要依据情况而定，如果你的业绩能力比较强，公司收益比较好，就选择年终奖；2022年之前，年终奖的个税比较灵活，可以划出来单算，也可以放到收入里面一起算，碰到一些会玩的老板呢，还可以利用个人独资企业来走账，直接发现金缴纳的税就更低了，

如果你的工作收益不稳定，还是老老实实地选择双新榜，毕竟年终奖没有写进合同，完全可以等到明年五六月份的再发！

十三薪是写进合同的，所以即便是你年前离的职，只要是过了试用期的，你就可以要求分得一定比例的十三薪，但无论什么时候取第十三薪一定会和工资一起算个税，拿到手的也就剩不了多少了。

网站栏目：年底双薪是什么意思(十三薪不满一年有吗)
网站网址：http://ybzwz.com/article/sjshe.html