周宁厦门短视频运营
做短视频运营未来发展如何呢？
目前短视频运营是个大趋势，但对于未来运营发展我们估计也有可能跟微信公众号一样的常态运营，但是其实我们不用担心，只要我们在工作不断的学习进步，总结出属于自己的方法论，未来的发展会很不错。要是顺着短视频运营做的话，我们可升为运营总监，COO，CMO等岗位。我们梦想还是要有的，万一实现了呢。当然回到最根本的现在，你必须掌握一套短视频运营技能才行，我之前学习过黑马的短视频运营，到现在已经是运营经理了，所以希望你也努力加油！您的采纳是对我成长的鞭策
目前创新互联公司已为超过千家的企业提供了网站建设、域名、虚拟空间、绵阳服务器托管、企业网站设计、雁山网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。
字节跳动新任美女CFO！最牛简历被扒继“最帅CFO”周受资离职5个月后，字节跳动终于迎来了新任CFO。
4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，
全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（JulieGao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，其主要办公地点在香港和新加坡。
作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。而这一次接棒的高准，从律师到CFO，她的履历引起了无数人的好奇和探究！
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字节跳动新任美女CFO
最牛简历被扒：现实版女强人
高准的简历，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。
高准出生于成都，曾获成都大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年，在业内颇具实力。
2009年，高准加入世达国际律师事务所，担任合伙人。在加入字节跳动之前，她已经成为这家全球顶尖律所的高级合伙人，也是其全球管理机构政策委员会的成员。
资料显示，高准为100多家公司的上市和其他资本市场融资项目提供过法律服务，对象包括美团、京东、拼多多、小米等；她还为很多并购及私募项目提供法律服务，对象包括百度、字节跳动等。
圈内人这样评价她：“深度参与了中国互联网赴美上市的半壁江山，知己知彼。”
而她和字节跳动的合作也可以说是由来已久。
据悉，字节跳动收购Musical.ly、沐瞳游戏公司，以及几轮私募股权融资，交易总额超过几十亿美元，相关过程均有高准的深度参与。
也正是高准在资本市场的敏锐嗅觉，帮助字节在一些关键性的谈判中取得了胜利。最有名的当属于Musical.ly的收购。
Musical.ly也就是现在抖音的前身，是现在字节跳动的明星产品。但是最先接触Musical.ly的是字节的劲敌——快手。
在短视频领域，当时的快手是引领者，而字节跳动才刚刚接触这一领域，实力对比高低立下。
但由于musical.ly的天使投资人要求买方一并拿下另外两款海外产品（NewsRepublic、Live.me），快手方表示了强烈反对，字节跳动果断抓住了这一机会，当即出手，最终以10亿美元的估值买下musical.ly，为自己在短视频领域的后来居上奠定了基础。
这一桩轰动一时的并购案，背后的促成者之一就是高准。
除了短视频领域，高准还深度参与了字节跳动在游戏领域的并购——2021年3月，字节跳动以40亿美元（约合人民币超260亿元人民币）的价格收购了游戏公司沐瞳科技，进一步扩充游戏业务版图。
可以说，字节当前发展的几个重要版图，都离不开高准的功劳。所以由她出任字节跳动的管理层，显然是一个强强联合的过程。
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凭什么是高准：3年有效工作1万小时
休产假期间也没有耽误工作
看了高准的简历，有人羡慕她是妥妥的“职场大女主天花板”，有人把她当作自己未来努力的方向，也有人质疑：她天赋好、条件好、普通人根本达不到....
但其实，这个世界上所有的成功都不是空穴来风。在我们看不见的背后，高准这一路走来，她的成就都是凭借着无数个小时的努力与坚持垒砌而成。
“这十几年，我从来没有离开过电脑和手机超过24小时，包括休产假期间。”
“我需要立刻学从一年级到七年级律师的工作，执业20年经历了这么多变化不断地学习”
而且更为让人敬佩的是，高准持续好几年保持着每天工作近12小时的节奏，3年时间就工作超过了1万小时！这才是最牛简历背后最真实的故事呀：
3年工作了1万小时，平均每天近12小时
我很喜欢的一本书是美国作家MalcolmGladwell写的“Outliers：TheStoryofSuccess（不寻常人的成功故事）”。书中说到，一个人要想真正精通一个领域，天赋之外，还必须投入大概1万小时的有效训练。比尔.盖茨在创立微软公司之前大致已经编了1万小时的程序；莫扎特，1万小时的作曲；朗朗，1万小时的练琴；我们所的冠名合伙人JoeFlom,1万小时的反收购项目工作让我们突破传统有了今天。
离开大学小世界，进入社会大世界，你会发现很少有人能长期一帆风顺，而有些人能东山再起，有些人可能会一蹶不振。为什么呢？
因为工作，我有幸认识接触了从50后到90后的五个年代的很多行业的各类有所成就的人。我发现，所有的这些人，就和传说中的一样，都有着坚韧不拔的素质。
世界杯足球比赛季，33岁的葡萄牙球星C罗，面对强敌西班牙，独中三元，反败为胜，赢得全世界朋友圈的点赞！
这是C罗长期勤奋苦练，过了年龄的峰值，依然坚韧不拔的结果。C罗说值得拥有的东西，永远都来之不易。真的是这样。幸福都是奋斗出来的。你们未来的路很长，难免会有年轻时的冲动失误或跌跟斗，或者你即使努力万分，依然不如所愿。请记住，只有坚韧不拔，才有排除万难，改变命运的可能。
除此之外，高准还分享了，在职场中能够取得成就的5个要素：
1.敬业精神
2.发自内心的服务态度
3.不断学习的能力
4.长期勤奋坚韧不拔的素质
5.做个充满激情充满正能量的人
很多人都说，看了高准的照片，感觉她的眼睛闪闪发光，带着光。是啊，当你对工作对生活对未来充满激情充满正能量，并每天都能够为之奋斗，你的眼里也会充满星光！
哪怕出身于成都大学，也从来没有止步不前，仍旧在不断探索不断成长，确实值得我们好好学习！
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巾帼不让须眉，中国女CFO们
简直都太太太优秀了！
当然，不止是高准。在中国还有很多知名的女CFO，而且她们都是CPA持证人，今天我们就来共同盘点一下：
一、万科女CFO：韩慧华
在房地产行业，稳定的现金流就是生命，健全的财务系统必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO继任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。
而在万科这一类头部房企担任CFO，更需要敏锐的战略眼光和专业的财务知识。
万科的CFO是谁呢？韩慧华，一个标标准准的80后+CPA持证人，关键人家的颜值也是非常耐打哦~
韩慧华现为中国注册会计师非执业会员。于2008年加入万科，历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人，2019年正式出任万科的负责人。
在房地产企业处于新旧交替的时间节点，期待这位80后CFO带来特别的惊喜！
二、捷佳伟创女CFO：李莹
可能很多人不是非常了解捷佳伟创这家公司。这是一家位于深圳新能源装备制造的公司，在全球新能源企业TOP500中榜上有名。
作为一家上市公司，捷佳伟创和CPA持证者颇有渊源，最近两任财务总监均为女性CPA持证者，且都有会计事务所的从业经历，真可谓巾帼不让须眉。
根据捷佳伟创的高管名录，上一任财务负责人是周宁，从她的个人履历看：
①2003年1月至2011年5月担任深圳市鹏城会计师事务所有限公司项目经理、高级项目经理；
②2011年5月至2011年10月担任捷佳有限财务总监；
③2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司财务总监。
接任的是捷佳伟创现任财务负责人李莹。
从履历看：4年八大经验、7年四大经验、6年投资管理领域经验，相比于周宁，李莹在事务所的经验更加充实，并且对资本市场的理解可能更加熟稔，未来可期。
三、掌趣科技女CFO：黄迎春
掌趣科技，它是一家综合型游戏文化企业,于2004年在成都成立,主营移动终端及互联网页面游戏的开发、发行和运营。
掌趣科技的财务负责人黄迎春女士毕业于中南财经政法大学会计专业。没错，就是CPA考试帮大家阅卷的那个大学。
从履历看，黄迎春获得了高级会计师、注册会计师、注册评估师、注册税务师、国际注册内部审计师，妥妥的学霸啊~
同样的，她在事务所也有较为丰富的经历——历任成都中洲光华会计师事务所有限公司高级经理、天健正信会计师事务所有限公司高级经理、大华会计师事务所有限公司高级经理。
这样一个学霸级别存在的人物，注会菌不认为，黄迎春女士应该不是一个喜欢玩游戏的人，但这恰恰说明，CPA对于任何行业、任何需要财务分析的企业都是适应的。
当然，还有很多这样牛逼的女CFO，巾帼不让须眉，诸如：迈瑞医疗CFO赵云；中创科达CFO王焕欣，等等。
而纵览这些人的职业经历，我们也能找到很多的共通点。
首先从履历来说，大部分都是这四种出身：
①投行出身；②审计出身；③财务出身；④非科班出身（非财会专业，但从事财务工作）。
其次从个人能力来说，则往往具备3大点：
1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬
之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。
2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件
有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。
3、他们都有重量级证书
类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。
看了这么多优秀的例子，你对自己的未来规划是不是也有了进一步的认知？总之，不论你现在所处的职位如何，始终保持学习的心态，始终相信美好的未来，一切就一定不会太差。
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因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大——【王氏教育】
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-627603592619055724
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抖音代运营哪家公司好呢？能不能推荐下了了网，广州燎了9网络科技有限公司旗下品牌，专业有实力，是知名的抖音短视频代运营公司，代运营方面拥有丰富的经验，规模也比较大。沈阳抖音代运营业务也可以称为都因短视频推广业务，抖音短视频推广指的是利用抖音短视频平台，通过制作、发布有趣的创意视频内容，吸引目标用户关注分享，从而为企业品牌和产品进行营销推广。
沈阳抖音代运营团队的主要业务范围包括以下几个方面：
1、抖音账号策划：
根据品牌形象，结合抖音平台规则和目标用户分析，为企业策划抖音账户定位，打造“商业+娱乐+生活”相结合的企业号。
2、短视频内容制作：
为用户呈现最优质的视频内容，通过内容创意、剪辑技巧、热点话题等方式获取用户关注，增加品牌曝光影响力。
3、账号运营：
对帐户视频播放量、点赞量、关注量等数据进行实时追踪，结合各类推广渠道，为抖音账户进行引流吸粉，最大化保证账户影响力持续增长。
代运营顾名思义，抖音号还是你的，所以作为账号所有者要多提意见，多参与，多学习，和代运营公司共同努力才有可能做出成绩。如果自己想运营一个账号，就需要像代运营团队一样组建一套运营团队，如果希望尽快形成变现等模式，起步的难度可能较大。广州尔码我做了，效果还是不错的，后期变现能力可以广州本土，道禾橙天还是不错的！游良文化算是正规的抖音的运营公司，提供很专业的服务，达到我想要的抖音账号运营效果
网站标题：周宁厦门短视频运营
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