成都,深圳,广州,杭州,苏州,哪个城市更适合做短视频自媒体

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倪叶明：提升，改变，赚钱，2020总结

转眼间2020年即将过去，这一年相对于前2年来说，应该是有了很大的改变，挑几个话题来聊一聊。

01.交流

2020年应该是倪叶明博客出行交流最多的一年，先后跑了：广州、东莞、惠州、沈阳、武汉、南京、苏州、扬州这些城市。

见了不少在网上已经神交已久的朋友。

在实际的线下交流中，让我受益良多。

所以没事要出去走走，有事更要多出去走走，在与同行的交流中可以得到不一样的感悟和收获，也许很多的事情就能迎刃而解，很多原本并不清晰的方向也变得越来越清晰了，因为可能你正在思考的方向却是别人已经在做的，我们就可以直接从他们现有的数据情况来分析出方向的可靠性和发展性。

当年我决定离开了生活多年的常州去东莞，其实也是想要换个环境，因为当时在常州的圈子和环境已经完全被定死了，所以想要换个环境，换种生活。

现在看来，当年去东莞的决定依然是非常正确的，在东莞两年认识了很多的朋友，参加了很多的酒店会销，见识到了很多的人带来的商业模式，这些东西可能是我在常州再生活10年也接触不到的。

现在在线上，可能很多的学员觉得我跟大家交流的不多，这个问题的确是怪我，最近几年不知道为什么，变得不怎么想说话交流，我在同行群里面基本上也很少说话。

可能是因为以前年轻的时候在网上交流的太多了。

以前在网上想要跟一个人搞好关系，基本上每天都要没话找话聊一聊，可能一聊就是几个月的时间，聊多了以后，现在就不怎么想再聊天了，相比于聊天现在我更加喜欢写文章和做大纲，可以边写边思考。

在即将到来的2021年里，我将会调整一下这个习惯，经常在线上做一些课程的直播，希望能够更好的与大家多交流，共同进步和成长。

02.网站

暴疯团队的博客因为整个行业网站被攻击的问题，最终还是栽在了广告上，DNS被污染了，控制了一段时间污染的扩散，但是因为百度蜘蛛抓取不到网站，所以还是决定放弃吧，目前应该基本上国内没有多少地区能打开了。

倪叶明博客学员的网站被攻击的情况

现在已经把精力放到新的网站运营上来了。

俗话说，一朝被蛇咬十年怕井绳，以后新的网站也不打算再接广告了。

对于网站运营，我也一直在跟我自己说：网站运营是依赖于长久运营的，不能急于一时，要做好打持久战的准备，3年运营只是基础，5年运营才算真正入行。

保持点耐心，保持点信心，网站的运营成功率几乎是100%的。

毕竟网站运营和SEO优化还是有很大的区别的，概念上别搞错，否则一步错，步步错。

03.抖音

今年主要学习的重心就是抖音平台的短视频运营。

经过接近1年时间的学习，再加上小部分的实际运营，现在取得了一些效果，但是现在还很难说未来一定会能够做出一个很成功的账号出来。

在未学习抖音的时候，觉得一个平台的运营，无非就是：平台运营、内容运营、粉丝运营，没有什么难的东西。

实际做了抖音短视频之后，的确也是这么多的东西，中间虽然走了一段时间的弯路，但是还是顺利的踩了刹车，找到了当下认为的比较正确的方向。

只是，没想到的是，以前我认为最简单的内容运营，放到短视频这个领域里面之后发现却是最难的。

因为做一条短视频跟写一篇文章是两个完全不同的概念。

文章的好可以从多方面体现：文笔好、内容好、思维好。

而短视频的好，基本上都差不多：拍摄、剪辑、场景、演员的表现力、内容、剧情脚本，样样都重要。

只是在制作不同领域的短视频内容的时候，有一定的侧重点。

因为我们主力要做的是口播类的知识领域账号，演员的表现力和内容就显得更加重要了，内容倒还没什么问题，最重要的问题就是个人表现力，这对于我个人来说是一个比较大的挑战。

这也是到目前为止，是在整个短视频运营里面，唯一的难以攻克的难点，只要这个难点能够被攻克，其他都不是事。

注1：

有很多人问我是不是只做抖音？然后怎么看待视频号？

虽然我主力是在学习抖音短视频的运营，但是我从来未说过我只是做抖音的平台，我只是想要从抖音平台开始而已。

以抖音为主力短视频输出平台，视频号以及其他的短视频平台会同步更新内容，不是说我做了抖音其他平台就不做了。

只要能够攻克内容运营的难点，平台运营并不是一件很复杂的事情。

注2：

有一些学员在抖音小程序上获得了一定的收益，我知道的一条短视频爆了以后带来了超过1万收益的学员至少有3个。

这种项目虽然可以做到很快的爆发，但是缺点也非常的明显：充满了不确定因素。

这种视频爆基本上都是概率性事件，当然不排除有一定的小技巧，但是小技巧仅仅只是增加视频爆的概率，仅此而已。

所以，我跟一些做抖音小程序的学员说：如果你想在这个领域里面发展，可以分出一定的时间和精力来重点研究一下短视频的内容运营，因为这样才能做到长久稳定的发展。

抖音小程序赚钱，仅仅只是一时的，技巧的运用效果也是短暂的。

创业应该是做一件能够长久积累赚钱的事情，而不是最求短平快。

我们都是这样一路走过来的，你们现在经历的，也是我们以前所经历的，当你不能很好的辨别和确定的时候，应该多听听前辈的经验。

有方向跟摸着石头过河短时间内也许看不出什么差别，但是当战线被拉长到2-3年的时候，你就会发现，有本质性的区别。

04.知识付费（培训）

前几天把2年前36kr做的一份关于知识付费的报告翻出来仔细的看了一下，了解了一下各个知识付费平台的相关数据。

虽然报告是2年前的，但是从社会和经济的发展角度来看的话，知识付费依然是未来几年值得深耕发展的行业。

因为自古以来，知识都是人类进步的阶梯。

无论我们是上学还是上班，在知识的学习路上，从来就是没有尽头的。

而移动互联网的时代，让传统的知识有了更好的体现和发展。

有人要问，知识付费到底是什么？

简单点说就是：将知识变成产品或服务，通过售卖实现商业价值。

通过上图我们可以发现，近几年，愿意为知识而付费的人群数量呈现了直线上升的趋势的。

最近我正在做一份知识付费课程的大纲，毕竟在这个行业里面已经深入发展了有4年多的时间，还是有很多的经验和心得的。

未来无论是知识付费的运营还是知识付费的培训，都将会作为我们一个主力的发展方向之一。

2021年，我们也将会带着大家一起在知识付费领域进行拓展和掘金。

但是在这里，我依然还是要表达一下我对知识付费的基本观念：

你进入到知识付费的行业来，不仅仅只是因为这个行业赚钱和发展前景比较好，更重要的是在将知识变成商品的同时更要注重提升自己在行业里面的深度，能够讲出更有见解力的内容，更深度的内容，你才能在这个领域保持生命力。

这些年大家应该也看到在网赚圈里面不知道产生了多少个售卖知识的IP，而在这些IP里面，很多都是昙花一现，好一点的能够做个1年，2年，一般的出现几个月基本上就消失了。

注：

网赚圈是一个很小的圈子，在网赚圈里面可能你觉得习以为常的项目，例如闲鱼开店、抖音小程序等项目，当你换一个圈子（例如换到宝妈副业圈）进行售卖的时候，你会发现，依然有着非常庞大的市场和销量。

知识付费是一个行业，售卖的方向和人群是有很多的，眼光放广阔一点，市场是无限大的。

05.超越

这个网站是1年多前，一个参加了我的线下2天班的学员做的，当时买的老域名，这个域名还是我帮他选的，网站的标题也是我帮他写的，一直到现在都没改过。

不过这个老域名的质量一般，这个网站起来的过程也比较艰难，前面大半年的时间这个网站都没有什么明显的数据增长。

现在再来看，经过1年多的时间持续更新，也做到了大差不差的层度，最起码比很多更新了几年的网赚博客都要强。

这个学员的学习和理解能力都比较一般，好在耐心比较强，做事也比较执着，通过网站的成长，我也能够看得到他在背后也在不断的努力学习和进步。

很多人接触了网赚之后，总是幻想能够迅速的做到年赚百万。

于是我跟一些学员说，你们知道年赚百万是什么概念吗？

在中国，年薪过百万的人群占比在万分之1点几，也就是说，一万个人里面，只有1点几的人能做到年薪百万。

常州是一个拥有400多万人口的二线城市，如果按照占比率来说，常州年薪过百万的人才只有500多个左右。

这也就意味着，如果你想实现年赚百万，你需要在这个城市里面，超过400多万人才行。

这样算起来，你就会觉得，年赚百万，似乎好像真的不是一件容易的事情。

而年赚百万，既不是我们看到的那么简单，也不是我们觉得的那么难。

至于到底有多难，这就要看你能够超越多少的人。

你能够超越的人越多，年赚百万的难度也就越低。

如何才能实现超越？

1.学习?2.执行3.思考—-不断循环。

06.焦虑

在2020年，我因为生活习惯发生了巨大的变化，因为酒这个东西从我的生活中消失了，所以以前主要用来排解压力的途径没了。

所以，这一年过的比较焦虑，一度要靠吃药来缓解焦虑，否则很容易发脾气，难以控制。

我不酗酒，其实我也不怎么喜欢喝酒，但是我很喜欢几个兄弟，坐在大排档，对瓶吹，喝多了以后胡说八道的那种感觉。

这种习惯，我们这帮一起创业的兄弟保持了很多年。

比较庆幸的是，当年，我们在酒桌上吹下的牛逼基本上都在实现了，我们这帮兄弟现在每个人手上都有好几套房产，几辆车和一份正在运转的事业。

人一旦焦虑了，就会变得不正常，不正常以后就会做出一些不正常的事情出来。

所以，在知识付费领域里面，很多人喜欢凭空来制造焦虑，然后再通过贩卖知识来缓解用户的焦虑，这也是为什么知识付费领域很容易赚钱，很受欢迎的原因之一。

我虽然焦虑，但是我深刻的知道我焦虑的原因是什么，其实跟大家是一样的，那就是：才华配不上梦想。

跟钱无关，但是跟钱又有关。

只是我们这样的网络创业者，相对于普通人来说，有一个最大的优势：

当我们处在焦虑期的时候，从来不会停止手上的工作。

方向可以模糊，但是该做的事情一定会坚持在做，哪怕失败了，得到的经验本身就是宝贵的。

试错成本是必须的，在任何级别永远存在，大咖犯错的时候多了去了，付出的代价也远比普通人要高很多，只是很多人不说，你不知道而已。

报喜不报忧，是从小到大根深蒂固的观念。

你看到的很多大咖，在成功的背后，不知道付出了什么。

薛辉，从去年6月份出来创业，短短1年多的时间，在知识付费领域里面就做到了2000万左右的销售额，算是非常成功了。

你可能认为他的创业是正好搭上了短视频的风口。

而如果你真的去研究一下就会发现，他的成功，与他过往有非常大的关联性。

他的工作岗位、职业技能以及在岗位上接触的人脉资源，是他成功的决定性因素，可以说，没有过往在新浪微博等大厂的多年历练经验，就不可能有他今天的成功。

07.商业模式

2020年有一段时间，我也在研究一些商业模式，差点就进入到了一个黑洞中。

因为在网上看多了商业模式，在这些商业模式里面，的确我发现了不少非常优秀的模式，设计的非常好，甚至有一些让人惊叹。

所以，我们以为别人的成功是因为基于了一个很优秀的商业模式。

实际上，当我们真的去了解商业模式背后的时候才发现，商业模式本身其实是很容易被复制的，但是在很多成功的商业模式里面，真正决定它成功的因素，居然是偶发性的。

我今年跟几个在2019年赚了1,2千万的同行交流了一下发现，他们的成功都具备了偶然性，根本无法复制，连他们自己都无法复制自己的成功。

所以，慢慢的，我释然了。

再好的商业模式，一定要推向市场才能盈利，而一旦推向了市场，商业模式也就曝光了，所以商业模式的创意本身其实并不值钱，也很容易复制。

问题就在于：一个商业模式如何打开市场。

问题，似乎好像又回到了原点。

免费流量质量差不说，而且越来越难搞。

而付费流量的战场早就已经水深火热，没点资金、后端能力不强大、产品利润低的，我建议碰都不要碰。

在互联网上获取精准流量的问题，跟很多人想要减肥本质上是一模一样的。

明明只要保持管住嘴，迈开腿就能搞定的，非要靠外在产品，根源还是既想要吃，又不想动，然后又能轻松减肥。

在过去多年时间里面，好多人跟我说过：你好瘦，真羡慕你。

我说：羡慕个屁，我想胖，但是胖不起来，因为肠胃不吸收。

别人说：胖不起来好啊，想吃什么就可以吃什么，根本不用担心。

我心想：你知道个屁，瘦的人一般根本不喜欢吃。

我每天除了一天三顿饭之外，基本上不吃任何零食，压根不想吃，美食对我来说，毫无诱惑力。

08.动力

很多人的执行力很差，对于一个项目最多保持几天、几周的热情，然后基本上就归零了。

我也有很多的学员4年多下来，直接消失了。

于是很多人问我，你是怎么才能保持每天都能长时间的工作的，如何做到拥有强大的执行力？

我想了想，现在工作完全是因为焦虑和习惯。

而在早期的时候，也能够做到的主要原因应该是：憋着一口气吧。

家庭环境的影响，从小到大周边的人带来的最实际的感受，让我始终憋着一口气，希望能够有所建树，从而能够回去打所有人的脸。

慢慢的，就逐步把工作变成了一个习惯。

再到后来，就是不断的给力设立目标，努力向着这个目标而前进，一个目标达成了，继续下一个目标的设定，不断循环。

然后，最终顺利的把自己训练成了一个赚钱的机器。

前段时间，幼儿园里面让每个小孩介绍对于自己家庭的人口和印象。

我女儿是这样说的：

我妈妈喜欢喝奶茶，我爸爸喜欢工作，我奶奶喜欢烧饭，我爷爷喜欢跟我玩，我姑姑喜欢带弟弟。

我女儿对我的印象每天基本上都是一样：早上起来陪她玩一会，然后就是跟我打招呼，因为我要出门上班了。

所以，我才会在前面一篇文章中写到了，很多人可能认为我是一个成功者，因为他们对于成功的标准定义是：赚了多少钱。

也许这就是我常说的有得必有失吧。

09.展望未来

每一年，每个人，对于本年的总结基本上都是不尽人意。

所以，每一年的结束，新一年的开始，我们都希望能够下一年做的更好。

我们希望改正掉在过去一年中的一些错误的习惯，错误的思想，以期望在新的一年里面能够做一个更加优秀的自己。

不管你对未来的展望是什么，我希望能够做到：说到做到。

攻略旅游景点介绍视频文案攻略旅游景点介绍视频文案简短

短视频运营—旅行vlog文案制作结构

旅行vlog：文案结构

主题+故事+准备+介绍+特点+感受

主题：直接告诉我去哪里，那个旅游景点看什么

故事：这个旅游景点有什么故事

准备：出发前的准备

介绍：介绍下这个旅游景点

特点：介绍下这个旅游景点，他的特点是什么？

感受：来到这里我有什么样的感受

举例：探秘草原vlog

（主题）每个人心里应该都有属于自己的草原景象吧？深邃的蓝天？飘逸的白云还是成群的牛羊

（故事）看过可可西里的人，都会对老一辈草原人捍卫藏羚羊的信念产生无比的憧敬，这也让我对草原无人区有了无限的遐想

（准备）直到我这次来到位于距西宁251公里的泽库县，才发现原来草原真的比想象中的还要美

（介绍）壮丽河山，也许恰到好处的形容了青藏高原的地貌，山峰叠嶂，你永远爬不到那个制高点，这里也保留着游牧民族的生活方式，烧牛粪，煮牛肉，喝酥油茶。

（特点）正值立秋，所谓无边草色沐秋光，高海拔和强烈的紫外线会让白白的你一中午就晒的黝黑，所以来的时候最做好防护躺在草原之上，土拨鼠会成群结队来找你要吃的，憨态可掬的样子，不忍心下手赶走。

（感受）草原的广袤无垠，给我心里最直观的冲击，对于禁锢在城市里的我们可能是一种别样的奢侈。

旅游风景文案描写旅游景点的语句

1、沿着湖岸我们一路游览了长廊、石坊，翻过了佛香阁，来到了后湖，当我已经有些疲惫的时候，眼前出现了一条商业街。这条街和平日我逛得街不同，是一条水街。爸爸像讲解员一样跟我说明：“这是苏州街，始建于乾隆年间，毁于英法联军战火。1888年，慈禧重修颐和园时，由于银两不足，未能重建。现在的苏州街是亚运会前夕由政府出资重建的。重建时，秉承了‘复古如古’的原则。因此，我们现在看到的苏州街，反映的是中国十八世纪时的商业风貌。”

2、我们进了公园，直奔昆明湖。我们在湖边租了一条船。船的样子好像一条蛟龙。我迫不及待地登上了船。船开动了，微风拂面。我眺望远方，看到湖边绿树成荫，初秋的风还没有把绿叶吹黄。柳枝依然低垂，杨叶依然绿茵茵。再看那边的万寿山，满山古柏苍松，掩映着雄伟的宫殿、秀丽的楼阁。我低头看昆明湖水碧绿，微微泛起涟漪，岸边的绿树的倒影在湖中微微晃动。这时，我不禁想起苏轼的诗名“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。”

3、夏季，西湖的湖面上，荷叶、荷花挨挨挤挤。最引人注目的是那洁白如玉的荷花，娴静、素洁，真是“出污泥而不染。”荷叶托着那些晶莹、如玛瑙般的露珠，又守护着亭亭玉立的荷花和胖胖的花骨朵，就简直是一幅用大画家的画卷也不上的美丽风景画。

4、九峰公园内有桂花四五百株，其中树龄达到一二百年就有几十株，是名副其实的赏桂基地。每逢金秋时节，赏桂就成了黄岩人们最期待的乐事之一，“九峰公园桂花开了没？”自然而然也就成了最流行的一句话。由于桂花对温度和湿度非常敏感，花期又与秋季降温有关，上阶段气温偏高，而现在这种白天阳光充沛，早晚凉爽湿润的天气十分有利于桂树的营养积累，也易促使雨露形成，桂树随之加速开花，因此今年开花要比去年晚半个月左右。

5、金秋时节，丹桂飘香，风景宜人。走进九峰公园，闻到了沁人心脾的桂花香味，看到了桂花串串盛开的美景，听到了“啧啧”的赞叹声。人们有的抬起头，有的伸长脖子，有的踮起脚，有的伸长手臂，有的拿起照相机拍摄下来，细细品赏。

景点推荐语怎么写

首先就是要确定你要写的推送文案的标题，这一点最好是写的有吸引力比较好，但是也要切忌做标题党，因为实际内容与标题不一致的话，也会引起反感的。这是需要提主选好自己的角度，做到标题上的创新。

标题之后就是对于一个景区的简介了，它一般会包括这个景区所处的地理位置，同时也可以介绍一下它有什么样的美称，或者说这个景点是什么级别的景点，如果景点比较大的话，也可以介绍一下它的地形地貌，如果可以的话，也可以顺便介绍这个景区的气候类型，以及每年哪一个时间段最适合来旅游。

之后也可以介绍一下这个景区名称是怎么来的，因为有一些景区名称可能和神话故事和历史传说有关这个时候可以顺带说一说这样的故事。如果是年代比较久远的景区，也可以说一下景区的历史，比如说从哪个朝代起源，在古时候，它每个阶段叫做什么名字，而到了近代的时候又改成了什么名字。

另外在历史长河中，有些景区肯定也出现过不少的名人，这个时候也可以顺便介绍一下这里出现的名人以及这些名人所在的领域和成就。

除此之外，还可以把这个景区里面的小景点都描述一下，比如说在这个景区里面主要的景物是什么，到了这里可以玩什么样的游乐项目。这样的话就会显得比较详细，而游客也会根据你的介绍来确定自己想要去的是哪一个景点。

到了最后面，如果有可能的话，也可以顺便附上这个景区的旅游线路或者是旅游攻略。

旅游宣传片文案怎么写？

一、审核时，要从旅游宣传片中看到文案的突出创意亮点_

在宣传片制作中，创意是策划人员对宣传片的最高追求。同样，在旅游宣传片的策划方案中，创意是旅游文案的生命。旅游宣传片的创意应该以展现美丽景色，遐想的延伸以及舒适放松为主。人们旅游便是为了放松心情，在旅游宣传片策划中一定要抓住人们心理这一点。创意展示的景色无论优美静谧，还是壮观雄伟、神秘向往等都应该带给人们无限的遐想，让人不觉神往。_

二、文案中应有关于该旅游项目的综合面貌和精神风貌的介绍_

以上是我在红瓜子传媒看到的，希望能帮到你哟!

旅游攻略文案简短有什么旅游文案

我眼里的世界，想分享给你。

找不到答案的时候就去看一看这个世界?。

想握住此生辽阔赠你满天星火。

无关青云路无关诗书无你处无江湖。

远赴人间惊鸿宴，一睹人间盛世颜。

只要我们一起大笑，可怕的东西就会跑光光了。

很多人变卖了梦想，换成了柴米油盐。

把自己流放到世界的某个角落里。

我在自由的城市，享受孤独。

抖音上的短视频培训靠谱吗？

抖音上的短视频培训还是可以的，但是相比较来说，还是推荐达内教育，这是一家专业的培训机构。

想要成为一名及格的剪辑师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，所谓的短视就是传播了物质至上的理念。又是短片视频，是一种互联网内容传播方式，一般是在互联网新媒体上传播的时长在30分钟以内的视频；随着移动终端普及和网络的提速，短平快的大流量传播内容逐渐获得各大平台、粉丝和资本的青睐。做好一个短视频也并非难事，只要掌握到核心的方法技巧，做出受人欢迎的短视频也很简单。

但是如果没有成体系的抖音短视频培训，今天这里学一点明天那里学一点，最后去运营抖音账号，账号应该不会有好的起色。

学新媒体运营有前途吗？

编辑导读：从新媒体概念兴起之后，新媒体运营岗位也应运而生。这个岗位门槛相对较低，但是天花板较高，随着市场逐渐饱和，新媒体运营的竞争也越发激烈。那么，在这样的背景下，新媒体运营岗位还有发展前景吗？本文作者对此进行了分析，希望对你有帮助。

既然有人问，这里就回一下。

简单来说四个字——前景堪忧。

我之前说过，运营这个岗位特别宽泛，因此，单纯的讨论没有意义，要结合市场现状和你所依靠的平台公司去分析，才有价值。

市场现状的话我说了不算，你可以看一下一些主流新媒体平台的日活和用户增长数据，基本上已经到了稳定和饱和的阶段了，除了一些细分领域下的特定类目还有待增长，大部分你所熟知的领域都已经出现了头部账号。

再者，你也可以看一下那些有一定知名度的品牌公司，看看他们的新媒体平台账号数据，看完你就明白我说的意思了。

总结就是，大部分中小型公司不存在所谓的新媒体部门（因为做不出体量，达不到稳定变现的标准），而那些有一定市场份额的大公司的新媒体部门，正一点点往品宣的作用上靠齐，偶尔对外发发通知。

这种现状下，新人从事新媒体运营，前景可想而知。

可如果你偏偏想从事运营工作，这里我的建议是去大公司。

因为大公司具备一定的体量（或品牌价值），所以运营工作会分的很细，包括用户运营，产品运营，活动运营等等，你负责其中任意一个细分板块，都能得到相应的数据效果。

而小公司由于不具备完善的账号孵化能力，导致体量不达标，很多细分工作就没法做，比如当你面对一个只有一百阅读量的公众号时，你谈这个账号的用户画像显然是没什么意义的。

我们都知道，企业不养闲人，既然垂直细分的工作没法做，那就只能横向多做其它工作来确保工作量，因此，很多公司的运营人员往往身兼多职，虽然明确是运营岗，但文案策划，平面设计，后期剪辑，社群维护等等都有参与，甚至负责。

很多人在提到入职小公司的优势时，往往会说一句“能够得到全面发展”这样的话，这里我必须反驳一下，这句话毫无道理，非常扯淡。

小公司的全面发展，往往意味着什么都做，看似负责的内容很多，但其实完成的都不专业，可替代性极高。

站在职场发展的角度，我负责任的告诉大家，真正能拿高薪的员工，往往具备“单项专业”的技能，而非所谓的“全面发展”。

之前和一个创业公司的老板聊天，他说企业做账号，往往死在流量和获客上面，我说这很正常，流量的背后是转化，获客的背后是成交，二者代表的都是交易额跟利润。

反而你问出这样的问题，暴露了对新媒体行业的不了解，但也不怪你，很多人就是天然的认为新媒体很简单，线上获客很容易，流量手到擒来。

不管你信不信，很多公司的新媒体账号之所以做得起来，除了努力之外，更主要的原因在于吃了市场和时代的红利，属于抓住风口后的一飞冲天。

不信你现在让他们带着已有的经验重新复制一个同体量的账号出来，他们大概率是做不到的，市场已经红海了。

所以我的理解：一家公司如果不是专门做新媒体的，而是从其它行业转型过来，试图通过新媒体渠道给自己带来稳定的线上流量，那这是很困难的一件事。

别的城市我不了解，起码苏州是这样的，真正实现从零到一，把一个账号做起来，能够持续获取流量稳定变现的账号，少之又少。

另外，大家从对应职能岗的薪酬待遇上也能看出市场发展的近况，苏州新媒体岗位的薪资普遍在6k左右，这是市场行情，也是行业现状，我们反向思考下，如果新媒体运营真能为企业带来巨大的市场价值，那这个岗位的薪资也不至于常年垫底。

其实，判断新媒体运营岗位有没有发展前景，主要还是看你能否在这个岗位下产出优质的内容，给账号带来一定的曝光和增长。

说实话，我不认为很多企业能顺利产出受市场认可的内容，我甚至可以下结论的说——很多中小型企业的那套运行模式和生产机制是不可能产出受市场喜欢的优质内容的。

这里面因素很多，我随便说几点：

首先很多老板自身对新媒体行业的认知就不足，像上面提到的那位不在少数，总觉得注册个账号，流量就会滚滚而来，总觉得做抖音不需要专业，懂得在镜头前装傻充愣就行。

很多公司在扩建新媒体部门之初，并没有明确地发展规划，只是看到了其它同行公司有了这个部门，那自己也不能落后，于是跟着成立一个新媒体团队。

因为是摸着石头过河，所以这些企业从第一步招人起，就已经开始了人力成本控制，大家不要觉得可笑，事实上，专招当季毕业大学生是很多公司的常规操作。

其次我发现很多老板都有这么一个想法，就是我给员工发六千的薪水，那员工起码要为公司带来六万的价值。

这句话不知道最初出自哪位老板之嘴，看起来好像很有道理，但仔细一想这里面问题很多，老板想让员工做出超额的价值回报没有问题，但企业有没有为员工提供这样的可供发挥的平台也很关键。

员工和企业是相互依存，互利共生的关系，偏偏很多老板意识不到这些，总觉得把员工招进来，员工就必须独立的为公司做出价值，这已经不是白嫖了，这就是很流氓的思维。

换个角度想一下，如果员工能够不借助企业资源而直接把新媒体账号做起来，并做的很好，那这个员工为什么还要留在你的公司，领着每个月几千块的薪水呢？自己出去单干不香吗？

还有一点很多人不知道，就是哪怕在各方面都很顺利的情况下，从零到一成功孵化一个腰部级别的账号，也需要半年以上的前期运营投入。

这期间，如果是企业账号，那企业需要不断投入人力成本、试错成本，且除了数据上的增长外，看不到任何直接的回报，这对很多中小型企业来说，是很严峻的挑战。

企业的目的是盈利，而小企业的目的是快速盈利，只有保证现金流，才能确保自己活下去。

因此，对一些没有成熟新媒体行业经验的中小型企业来说，盲目从事账号孵化是一件高投入低回报周期长且不稳定的项目。

当然，不排除依旧会有企业愿意尝试，但过了三五个月，如果顺利有起色的话还好，没起色的话，老板估计自然也就叫停了这个项目，解散团队。

三个月，对企业来说，可以完成一个新的线上的业务方向探索，成功了自然很好，失败的话，损失也可控，毕竟主要还是人力成本。

三个月，对员工来说，做成一个账号自然皆大欢喜，公司开心，自己也开心，但做不起来的话，公司把项目叫停，自己被pass掉，然后换一家公司，虽然同样从事新媒体运营工作，但不同的公司，不同的产品，不同的营销和变现，一切都是新的，一切需要从头开始。

之前的三个月，等于白白浪费，对职业发展不会起到任何一丝帮助的作用。

坦白说，这就是二三线城市的新媒体行业现状，也是这些城市绝大部分的从事新媒体运营人员的职场现状。

你以为有了两三年的职场经验，可以跳槽换一家薪水更高的公司，实际上人家公司只倾向于招聘应届大学生。

你以为大公司出来进小公司不满意后，还可以继续回到大公司，实际上职场严格遵守一条经济学铁律，叫“向下流动”，简单说就是从大厂进小厂容易，而从小厂进大厂则非常困难。

你以为新媒体运营岗位非常有前景，实际上大部分人的运营工作其实和打杂无异，他们注定把青春耗在没什么发展前景的中小型企业里面。

作者：江寒；微信公众号：江寒的号

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题图来自unsplash，基于CC0协议

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