sap人力资源系统教程的简单介绍

SAP系统的员工管理

SAP的内部系统Career Portal也可以帮助员工根据公司最新的业务需求与趋势来计划、管理、发展自己的职业。多种职业发展路径员工是否能够灵活选择自己的职业发展路径是非常重要的。

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SAP HR模块包括人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

SAP里通常是按员工客户来管理的，员工借款直接记应收账款的嘛，查看员工客户余额直接用查客户余额的相关TCODE去操作就好了。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

1、SAP属于ERP系统。ERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlaning）的简称。ERP是由美国GarterGroupInc.咨询公司首先提出，是当今国际上先进的企业管理模式。

2、sap系统包含以下模块：FI财务会计：集中公司有关会计的所有资料，提供完整的文献和全面的资讯，同时作为企业实行控制和规划的最新基础。

3、SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称：enterpriseresourceplanning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

4、第一：SAP用来记录企业发生的业务。譬如，销售订单、采购订单、生产订单、库存的出入库、人员招聘、供应商管理、客户管理、等等。第二：SAP用来分析企业的业务数据，譬如资金、库存、销售、生产等等多维度分析企业业务情况。

1、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

2、SAP是SYSTEM，ANDPRODUCTSINDATAPROCESSING的简称！是一个erp系统。R/3：是sap的一个产品。SAP产品分为高端、中端和低端三个系列：SAP的核心产品R/3以及网络化的mySAP协同商务系统。

3、SAP属于ERP系统。ERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlaning）的简称。ERP是由美国GarterGroupInc.咨询公司首先提出，是当今国际上先进的企业管理模式。

4、sap系统是关于企业管理方面的应用系统。SAP先进的软件系统真正实现了技术、流程和应用的智能化，能够为客户提供智慧企业所需的一切功能。

5、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。

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