为什么“赢”字这么难写?-创新互联
创新互联建站凭借专业的设计团队扎实的技术支持、优质高效的服务意识和丰厚的资源优势,提供专业的网站策划、成都网站设计、做网站、成都外贸网站建设公司、网站优化、软件开发、网站改版等服务,在成都10年的网站建设设计经验,为成都成百上千家中小型企业策划设计了网站。
分享标题:为什么“赢”字这么难写?-创新互联
文章起源:http://ybzwz.com/article/dpcige.html
为什么赢字这么难写
因为它的背后包含太多方面的努力才换来的
赢
由五个汉字组成:亡、口、月、贝、凡
包含着赢家必备的五种意识或能力。
亡:危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化,熟知生于忧患而死于安乐的道理。
口:沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成功的沟通是双向,既要有好的表达能力,也要有好的倾听能力。
月:时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀,绝不能昙花一现。
贝:取财有道。财富是物质基础,但不义之财不可取。
凡:平常心态。从最坏处着想,向最好处努力。要去争取目标成功,但结果不一定如意,度量要大,眼界要宽,心态要好,方法要多。
关注互联互通社区公众号,回复对应编码获取资源包
精彩推荐
GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构
GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度
GLZK1003:华为15年招聘经验总结
GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系
GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法
GLZK1006:华为基本法
GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划
GLZK1008:华为人才培养与发展实践
GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密
GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)
GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)
GLZK1012:字节跳动人力资源体系
GLZK1013: 2020中国大陆薪酬标准指南
GLZK1014: 华为干部与人才发展手册
GLZK1015:海底捞核心管理模式解析
GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理
互联互通社区
互联互通社区-管理智库,是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。
分享标题:为什么“赢”字这么难写?-创新互联
文章起源:http://ybzwz.com/article/dpcige.html