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关于android实习生面试的问题

1、技术岗位一般考核一下基本功，学习能力，一般这个难度会根据实际情况来看，如果公司急缺开发人员，会要求高一些，如果公司是为了储备人才，倒是问题不大，最重要的还是态度问题。

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2、handler机制的原理。 android中线程与线程，进程与进程之间如何通信。

3、第二个问题就是不思进取，或者说叫技术落后。怎么说呢，技术是不断在进步的，不断的在革新，尤其是我们程序员这个行业。

，网络通信协议为连接不同操作系统和不同硬件体系结构的互联网络引提供通信支持，是一种网络通用语言。目前，局域网中常用的通信协议主要有：NetBEUI协议、IPX/SPX兼容协议和TCP/IP协议。

Socket是对TCP/IP协议的封装，Socket本身并不是协议，而是一个调用接口（API），通过Socket，我们才能使用TCP/IP协议。MQTT协议是应用层协议不依赖长连接，适合弱网络。通过topic缓存信息。符合物联网设备的使用场景。

Socket实现服务器与客户端之间的物理连接，并进行数据传输。主要有TCP/UDP两个协议。Socket处于网络协议的传输层。TCP：传输控制协议，面向连接的的协议，稳定可靠。

HTTP/2 协议是基于 HTTPS 的，所以 HTTP/2 的安全性也是有保障的。这都是基于 TCP 传输层的问题，所以 HTTP/3 把 HTTP 下层的 TCP 协议改成了 UDP 。

1、这份1932页的《2022Android中高级面试题汇总》是总结了2020-2021期间大厂面试中的高频面试题汇总，其中包括腾讯、字节、美团、阿里、百度…等一线互联网大厂。

2、Android动画可以帮助我们实现一些炫酷的效果，掌握动画主要在于练习。在面试中更多地根据实际需求

3、面试guan 不是想为难你，而是需要知道你到底掌握了哪些技术，广度和深度是怎样的。然后再匹配这边的岗位需求，进行考察。

4、这个问题在其他人整理的面试宝典中也有提及，一般来说都是问View的刷新，基本上从ViewRootImpl的scheduleTraversals()方法开始讲就可以了。

5、本篇为大家汇总了运营高频面试题，可以方便准备面试的时候用。

Android应用程序可以直接部署在Android设备上，这几个配置所需要的。步骤在调试模式的设置可以设置应用程序：Android的应用程序元真可调试属性。ADT8这是默认的。

android的guan 方建议应用程序的开发采用mvc模式。何谓mvc？mvc是model，view，controller的缩写，mvc包含三个部分：l模型(model)对象：是应用程序的主体部分，所有的业务逻辑都应该写在该层。

AndroidManifest.xml 该文件是每个apk应用程序都必须包含的文件，它描述了应用程序的名字、版本、权限、引用的库文件等等信息。 classes.dex文件 classes.dex是java源码编译后生成的java字节码文件。

Android Framework 开发虽然比较偏底层，圈子窄，但是能掌握一些原理的东西，可以触类旁通，往应用层发展也可以。

然后简单过渡一下，就结束了面试。所以你看，只需要简单提问，然后接着对方的回答继续往深了问，就什么都问出来了。--- 评论中有人问到这次面试中我没有问完的问题的答案，那简单就说一下，想了解更多还请自行谷歌。

1、首先是你的部分主管面试你，然后是你的部分经理面试你，也就是你的主管的老大。最后的流程是人事。一般面试的流程都是这样的。

2、前两轮都是进行的线上面试，进到了第三轮就要求去到现场参加面试了。依然记得，第三轮面试的时候，负责人面过之后，又找了两个人过来进行交叉面试，说实话，我当时还蛮紧张的。

3、第二面是直接主管来面试，是问你工作职责岗位方面的问题。第三面是人事经理和你谈薪资待遇问题。无论第几轮面试，应聘者都应认真对待。有些公司甚至会3次以上。

4、三个被面的。大领导要看，证明你们三个各有所长，但都没出色到让前二轮一下就定下来，用人的就推给大领导。回顾一下前二轮中还有什么可改进的。

5、阿里巴巴招聘技术岗位的流程：依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。

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