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sap人资系统怎么专项附加扣除

1、法律分析：专项附加扣除的申报方式：由单位申报或者个人自行申报；由单位申报的，由单位按月发工资预扣税款时办理；个人办理的，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时进行专项附加扣除。

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2、大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除。

3、个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十七条纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元。

4、个税专项附加扣除具体的操作步骤如下：通过扣缴义务人申报，在单位按月发放工资预扣税款时办理扣除，除大病医疗外；综合所得年度自行申报，纳税人自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理扣除。

5、首先点击专项附加扣除信息采集，右边点击导入菜单。其次下拉导入文件，点击导入文件选择Excel模板所在的文件夹。最后即可将模版中的所有专项附加扣除信息导入到客户端中。

1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

2、SAP系统包含的模块有：FI 财务会计、TR 财务管理、CO 管理会计、EC 企业控制、IM 投资管理、PP 生产计划、MM 物料管理、PM 工厂维护、QM 品质管理、PS 专案管理、SD 销售与分销、HR 人力资源管理、开放式资讯仓储。

3、按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置，解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。关键用户为负责用户培训，操作文档资料的编写及日常问题的解决，其对后台不了解。

1、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。

2、SAP我们公司在用，是一个相当大的ERP系统，里面包括的东西非常非常多，你这样是问不出什么来的。

3、有个TCODE：pc_payresult里面有很多期发工资的信息。

4、SAP HR模块的工资信息存储在SAP HR的PA表中其中PA表的全称为 Per5 onnel Administration表 Personnel Administration表存储了一个员工的基本信息，包括其工资信息。

5、SAP中最多可以同时打开6个窗口，用户可以在一个窗口查看报表，另一个窗口中录入凭证，相互不影响。用户可以通过命令“/O”，或者是点击下图红圈中的图标打开新的窗口。“/O+TCODE”：打开新的窗口并进入操作界面。

6、如果你指的是全部供应商的所有应付账款明细，可以使用FS10N，输入应付账款的统驭科目，点击查询，然后双击需要查看的月份的余额，就显示出来明细了。

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