创新互联建站导读：笔者身为seo行业的一员，对此深有体会，故特开seo招聘板块。如果贵公司需要招聘seoer，不妨把职位要求、薪资待遇等招聘信息告诉笔者；如果你是整站找工作或者想要另谋高就的seoer，也可以把简历、意向行业及薪资要求等告诉笔者，笔者会在当事人允许的范围内公开可以公开的信息，争取让大家有更多的机会选择。

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最近有部热播的电视剧叫《猎场》，笔者工作之余也在看，从《伪装者》、《琅琊榜》到《猎场》，不得不说胡歌主演的电视基本堪称经典。

当然，这不是本文的重点，本文的重点是关于seo招聘。笔者写这篇文章做这个决定，也可以说是受《猎场》的影响。所谓剧本源于生活，在现实seo行业，也有着不匹配问题。这主要表现在用人单位找不到合适的seoer，而seoer也找不到合适的用人单位。

笔者身为seo行业的一员，对此深有体会，故特开seo招聘板块。如果贵公司需要招聘seoer，不妨把职位要求、薪资待遇等招聘信息告诉笔者；如果你是整站找工作或者想要另谋高就的seoer，也可以把简历、意向行业及薪资要求等告诉笔者，笔者会在当事人允许的范围内公开可以公开的信息，争取让大家有更多的机会选择。

下面笔者就seo招聘相关信息做个简单的介绍：

seo招聘信息（一般情况下seo招聘岗位、要求及薪资）

seo总监

seo总监这个职位正常情况下只有大公司（且重视seo或者是自然流量）才会设立，其职责范围远超出seo技术本身，大多会参与到公司整体的战略规划。

岗位要求：能够从大局思考，结合公司战略总体制定seo方案，统筹整个seo事业部。

薪资待遇：年薪20万至40万不等。

seo主管/经理招聘

seo主管和seo经理在很多公司分得不是很清楚，笔者这里就统一介绍。这个岗位也是目前最难招人的，该岗位需要有深厚的seo功底，同时需要有成功的seo案例。实事求是的说，目前很多自称资深seo的人真正实力不过是seo专员的水平，或许还达不到！但这部分人极度自信，对薪资要求也挺高，根据笔者观察，这部分人是跳槽最为频繁的，原因很简单，吹出去的牛皮无法实现！

岗位要求：制定可行的seo计划，参与网站架构建设，策划页面类型，进行数据分析且汇报，对seo专员及编辑进行培训、考核。

薪资待遇：年薪10万至20万不等。

seo专员招聘

对于seo团队比较大的公司来说，seo专员的工作会比较专一，比如就是做内容策划、外链建设等。但对于小公司来说，在没有设置seo经理/主管的情况下，seo专员将同时扮演这几个角色，负责整个网站的seo工作。目前而言，这个职位的招聘数量占比较多。同时流动性也相对较大，原因无外乎对薪资不甚满意、杂事太多、有更好的发展机会。笔者建议用人单位务必要考虑这一点，人往高处走是完全可以理解的。

岗位要求：内容策划，关键词库分析整理，内链建设，外链建设，数据分析等。

薪资待遇：年薪6万至12万不等。

seo编辑

seo编辑主要是针对初入seo行业的新手来说，内容编辑是seo最基础的工作，合格的seoer必须对编辑有相当的认识。另外，编辑工作相对来说会略显无聊，但对于有上进心责任心的新手来说，应该珍惜这个机会。这里推荐笔者之前发布的（做seo编辑真的很无聊吗）一文。

岗位要求：seo文章编辑，相关文案撰写，其他工作。

薪资待遇：年薪5万至8万不等。

seo学徒招聘

seo学徒这个岗位主要针对网络公司而言，正常情况下企业不会设置这个职位，这里不过多说明。

seo兼职招聘

兼职一般的是文章编写或者是外链发布，具体要求和待遇不一。

seo招聘要求

不管是用人单位还是应聘者，对seo招聘要求都十分关心的。对用人单位来说，招聘要求明确了岗位职责；对应聘者来说，可以更多的了解公司的seo团队及构架。

事实上，很多HR对seo没有过大的了解，在撰写seo招聘要求往往东抄一段西抄一段，更有的朋友把觉得需要的工作（比如维修电脑）全都写上。笔者认为这样的招聘要求不科学，虽然说有些力所能及的小事不过是举手之劳，但作为seoer，很多人不会这么想，他们会认为这是在招打杂的吗？

所以，笔者建议，HR在写招聘要求的时候多做了解，尽量把要求写的专业一点，这样才能吸引到更多seoer的关注，当然，招聘成功率也会高很多。

招聘是双方的事情，无论是用人单位还是应聘的seoer都应该认真对待。当然，对seo招聘相关事项不清楚的朋友也可以在本文下留言，笔者会及时回复！

笔者也会不定期公布一些seo招聘信息，及优秀seoer的求职简历。

总之，笔者希望能为大家搭建一座seo招聘的桥梁！

网页题目：seo招聘
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